Tulipahan mieleeni tässä viime aikojen uutisointia
lukiessani tämä muutama vuosi takaperin Putous ohjelmassa ollut sketsihahmo,
jolla oli hokema ”pehmeet touhuu”.
Lakko. Aika moni suomalainen ymmärtää sen sanan ja sen
tarkoituksen. Minäkin ymmärrän ja ymmärrän, että lakkoja on monenlaisia. Nyt
itseäni lähellä olevalla alalla on ollut lakko päällä muutaman viikon ja
ilmeisesti tuleekin jatkumaan vielä jonkin aikaa, ainakin kun mediasta on
kommentteja seurannut.
Lakon vaikutukset ulottuvat kuitenkin pidemmälle kuin vain
niihin, ketkä ovat lakossa ja sehän se lakon tarkoitus yksinkertaisuudessaan
kai on, että alkaa painetta tulla muualtakin, kuin vain niiltä lakossa
olevilta. Oman alani näkökulmasta se on tällä hetkellä surullista katseltavaa.
Kalliit metsäkoneet ovat seisseet muutenkin eteläisemmässä suomessa jo jonkin
aikaa, koska talvileimikoille ei ole päässyt johtuen huonosta pakkas- ja lumi
tilanteesta. Nyt kun se tilanne olisi edes hieman parantunut, niin tehtaat
eivät vedä tavaraa ja rajoituksia hakkuisiin on tullut ja tulee olemaan ei vain
kevääseen asti, vaan aivan varmasti jatkuen koko tämän vuoden.
Isoin riidan aihe ainakin mediatietojen perusteella on
Kiky-tunnit. Siis vuoden aikana 24 tuntia töitä lisää eli kuukaudessa 2 tuntia,
mistä kuitenkin saa palkan, eli ilmaiseksi siellä ei olisi / ole tarvinnut olla
talkoissa. Tämä nyt tiedetty 3 viikon lakko tarkoittaa SEITSEMÄN VUODEN Kiky
tunteja. Tulee vain mieleeni, että onko se oikeasti se syy ja kenen mielestä ?
Sitten kun vielä saa uutisista tietää, että joku joka
rohkeasti uskaltaa tulla omalla naamalla ja nimellä median eteen kertomaan
miksi ei ole lakossa ja kuinka se on hänen mielestään turhaa ja talous ei
kestäisi lakkoilua, niin häntä aletaan uhkailemaan, koska ei ole lakossa. On
kyllä "pehmeet touhuu". Jokaisella on oikeus kuulua ay-liikkeeseen tai olla
kuulumatta ja sen saakoon jokainen itse ratkaista.
Ay- liikkeen olemassa olo on tarpeellinen ollut ja tulee
olemaan jatkossakin. Se vain, että sen tulee muuttua maailman mukana.
Ay-liikkeen päätehtävähän on ja on ollut hoitaa ja ajaa työntekijöiden edut mm.
palkat ja palkan korotukset, työajat sun muut työhön liittyvät asiat. Heillä on
siellä johtajat kovalla palkalla johtamassa tätä toimintaa. Puhutaan lähes
järjestäen kuitenkin reilusti yli 200 000 € vuosi palkasta. Se ei heillä muutu,
eikä vaikutuksia ole, vaikka ay-liikkeen jäsenet olisi vaikka kuinka paljon
lakossa, he saavat varmasti palkkansa, toisin kuin se työntekijä joka on
viikkoja lakossa, niiden ay-johtajien tahdosta ja määräyksestä.
Useampi yritys on väläyttänyt ja ehdottanut paikallista
sopimista. Jokainen osaa laskea yhteen 1+1, miksi ay-liikkeet eivät tätä
paikallista sopimista toivo. Tilanne työntekijän näkökulmasta on se, että ne ei
edes välttämättä osaa sanoa miksi ne ovat lakossa ja mitä ne saavuttaa sillä
lakolla, vai saavuttaako mitään ylipäätään. Rahaa paloi, saatiin suomi oy ab
hetkeksi viennin osalta seis, työntekijät olivat ilman vajaan kuukauden
palkkaa. Kenen etuja nämä on ? Vastaus: Kukaan ei voita tässä ruletissa, paitsi
ay-johtaja, jonka palkkaan ei tietenkään kosketa, koska ”hän tekee hyvää
työtä”.
Todennäköistä on, että kohta ei enää tarvitse lakkoilla, koska vienti sakkaa
muutenkin. Puutuotettamme menee melko paljon Aasian suuntaan ja ne siellä eivät
ymmärrä lakkoa ja sitä miksi tilattua tavaraa ei nyt ainakaan kuukauteen saada.
He alkavat etsimään mistä muualta he sen tuotteen saavat ja sille tielle
jäävät.
Tutkailin myös hieman tilastoja ja useimmat suuret lakot
ovat ajoittuneet ajalle, kun hallituksessamme ovat notkuneet perinteiset
vasemmistopuolueet. Sekään ei voi olla sattumaa, niin kuin en usko, että nämä
lakkojen ajankohdatkaan ovat sattumaa, vaan hyvin suunniteltu puoliksi tehty
suunnitelma.